Contexte du recrutement et définition de poste

Rejoindre notre client c’est : 

• Participer au déploiement de la stratégie commerciale de l’entreprise en détectant de nouvelles opportunités et en agissant en véritable facilitateur d’affaires
• Intégrer un groupe acteur majeur de l’expertise comptable, audit et conseil depuis plus de 40 ans
• Partager au quotidien des valeurs d’excellence et de proximité
• S’impliquer au quotidien dans des relations de qualité avec les clients 

L’équipe animation commerciale recherche un.e :

Commercial Développeur de Réseau CHR H/F
CDI – Paris ou Orléans

Rattaché.e au Responsable du pôle CHR, vous avez pour missions principales le développement commercial et l’animation du réseau interne et externe sur les régions Centre Val de Loire et Ile de France.

Vos principales missions :

• Détecter les opportunités du pôle CHR présentes sur le territoire CVL et IDF
• Développer la clientèle du pôle par des actions ciblées (emailing, prospection téléphonique et physique, …)
• Développer son réseau d’interlocuteurs liés à l’activité du pôle (fédérations, groupements d’entreprises, …)
• Participer à des évènements professionnels inhérents à la fonction (salons, déjeuners business etc.)
• Mettre en place des évènements intra et inter-entreprises
• Promouvoir les prestations du groupe auprès du réseau constitué
• Assurer le suivi des prospects et la fidélisation des clients en coordination avec l’équipe d’experts-comptables
• Réaliser un reporting périodique auprès de la Direction

Profil recherché

Véritable apporteur.euse d’affaires / Business Developer, vous disposez d’un réseau dans le domaine du CHR et idéalement au sein des fédérations, groupements d’entreprises, syndicats, …

Savoir-être : 

• Autonomie
• Qualités humaines et relationnelles
• Esprit d’équipe
• Travail en réseau
• Aisance oratoire
• Capacités de persuasion
• Force de proposition 

Conditions et avantages :

• Statut Cadre
• Rémunération : 50 à 60 k€ fixe annuel brut + variable sur objectifs
• Intéressement (individuel et collectif)
• Tickets restaurants
• Charte interne de télétravail
• Locaux basés à Paris 13ème arrondissement ou Orléans quartier Gare
• Déplacements nationaux à prévoir 

Les plus :

• Equipe à taille humaine
• Autonomie dans le poste
• Expertises sectorielles
• Groupe d’envergure internationale  

Processus de recrutement :

• Avec le cabinet : Un échange téléphonique suivi d’un passage de tests de personnalité et d’un entretien exploratoire présentiel ou en visio avec la consultante en recrutement.
• Avec notre client : Entretiens avec la direction.