Contexte du recrutement et définition de poste

Et si vous rejoigniez une entreprise tourangelle à taille humaine présente sur les marchés Français et Européens ? 

Vous avez envie de rejoindre une équipe solidaire, conviviale ou règne professionnalisme, communication et entraide, nous recrutons un(e) :

Assistant(e) Administratif/ve et Commercial.e
Tours Centre (37)

Intégré(e) au sein d’une équipe d’assistantes et de courtiers (spécialisation en matières premières), vous intervenez en support dans la gestion de leurs transactions quotidiennes.

Vos missions sont :

• Assurer l’accueil téléphonique en français et anglais et traiter les demandes clients
• Préparer les contrats conclus
• Analyser les documents clients, fournisseurs (cahiers des charges, accords et contrats à primes…)
• Suivre les dossiers et s’assurer de l’exécution des commandes
• Traiter les litiges (logistique, transport, qualité, prix…)
• Préparer et diffuser les bulletins d’information (cours des marchés…)
• Enregistrer et classer les documents clients dans la GED
• Suivre les certifications et référencements des vendeurs
• Vérifier la facturation

Profil recherché

De formation en commerce, secrétariat, gestion, langues étrangères…, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire idéalement acquise dans un environnement nécessitant une forte réactivité.

Véritable relais, vous avez le sens du service, savez gérer vos priorités, aimez la polyvalence.

Votre Anglais est courant tant à l’écrit qu’à l’oral. 

L’aisance sur les outils informatiques bureautiques et orthographe sont impératives.

Atouts : Autonomie / Organisation / Rigueur / Réactivité / Polyvalence / Habileté Relationnelle / Ecoute / Adaptabilité

Les + : Entreprise Tourangelle / Relations internationales / Travail d’équipe et d’entraide

Conditions et avantages :

• Poste en CDI
• Contrat 35H ou temps partiel
• Tickets restaurant
• Prime Transports en Commun
• Salaire brut annuel 35h00 : 27/30k€

Process de recrutement :

• Avec le cabinet : Un échange téléphonique suivi d’un passage de tests de personnalité et d’un entretien exploratoire avec la consultante en recrutement.
• Avec l’entreprise : Entretien avec le Président et le Vice Président