Contexte du recrutement et définition de poste

Notre client, leader dans la réduction du bruit et des vibrations, fournit des solutions de haute qualité pour les secteurs de l'automobile, de l'aéronautique et du ferroviaire.

Dans le cadre de sa croissance et du lancement d’un nouveau projet à fort enjeu, notre client recherche activement sa/son :

Chef de projets Industrialisation H/F
CDI – Poste basé à Vierzon (18)

Rattaché(e) au Responsable d’Equipe projets, vous rejoignez une équipe composée de 8 personnes. Votre mission consiste à gérer les projets de machines spéciales automatiques, de la conception à l'implantation des îlots, en veillant à respecter les normes de qualité, les coûts et les délais impartis.

Vos principales activités sont les suivantes :

• Définir les projets en coordination avec le BE (automatisme, mécanique, électrotechnique,) et les différents intervenants (qualité, maintenance, supply, ateliers de production, sous-traitants)
• Etablir les cahiers des charges, consulter les fournisseurs
• Définir le jalonnement du projet, son processus de maîtrise de la qualité ainsi que son plan de validation
• Piloter la réalisation et la mise en place des moyens industriels, suivre les essais dans le respect des objectifs qualité, coûts, délais
• Réaliser la veille technologique et concurrentielle des matériels et équipements
• Garantir la conformité des équipements et l'atteinte de la performance et de la qualité du projet

Profil recherché

De formation Bac +3 à Bac +5, Ingénieur ou Universitaire dans les domaines techniques de la conception électrotechnique et/ou automatisme, robotique, vous disposez d’une expérience pertinente en gestion de projets et/ou avez exercé en tant que Technicien automatisme/robotique avec comme ambition de prendre de plus amples responsabilités.

Vous devrez démontrer les compétences et qualités suivantes :

• Sens de l’initiative
• Autonomie
• Rigueur et Méthode
• Aisance orale et agilité relationnelle
• Qualités rédactionnelles

Conditions et avantages :

Salaire annuel sur 13 mois, Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, Intéressement et participation, Prime de vacances etc.

Les plus : Parc machines et robots récent et conséquent, environnement automatisé, autonomie, travail en équipe élargie, initiative et créativité valorisées, évolution possible au sein du groupe.