Contexte du recrutement et définition de poste

Vous recherchez un poste à fort enjeu stratégique, combinant développement commercial, management d’équipe, pilotage de la relation client et contribution à la stratégie d’entreprise ?

Cette opportunité est faite pour vous.

Berry Services recrute son / sa futur·e :

Responsable Commecial (H/F)

CDI – Indre (36)

Votre rôle principal :

Rattaché·e directement au dirigeant fondateur, vous pilotez et développez la stratégie commerciale globale de Berry Services, entreprise B2B de référence auprès des marques de prêt-à-porter (logistique, reconditionnement, remise en conformité et seconde main).

Véritable chef d’orchestre de la fonction commerciale, vous conjuguez vision stratégique, proximité terrain et management collaboratif, dans une logique de croissance durable et de satisfaction client.

Vos principales responsabilités :

• Pilotage stratégique et développement commercial

Définir et déployer la stratégie commerciale en cohérence avec les orientations de la direction

Développer le chiffre d’affaires et structurer les axes de croissance (fidélisation, prospection, diversification des offres)

Identifier et activer les leviers de développement à court, moyen et long terme

Contribuer à l’évolution des pratiques commerciales (outils, CRM, appels d’offres, canaux d’acquisition)

• Management et animation de l’équipe commerciale

Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe commerciale expérimentée

Insuffler une dynamique collaborative, orientée performance et satisfaction client

• Pilotage de la relation client et approche sur-mesure

Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des clients stratégiques

Porter une approche commerciale fondée sur l’écoute, le conseil et la co-construction de solutions

Garantir un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client

• Fonction transverse et contribution à la performance globale

Travailler en étroite collaboration avec la production pour assurer la faisabilité, la rentabilité et la qualité des prestations

Participer activement à la structuration et à l’évolution de l’organisation commerciale

Être force de proposition dans une logique d’amélioration continue.

 

 

Profil recherché

• Votre profil : Formation & expérience

Formation supérieure en commerce (Bac+4/5)

Expérience confirmée en développement commercial

Expérience réussie en management d’équipe

Intérêt pour le secteur du prêt-à-porter 

 

• Compétences clés

Vision stratégique et capacité à structurer une fonction commerciale

Solide sens du développement commercial et de la relation client

Aisance dans des environnements PME à forte interaction terrain

Capacité à travailler en transverse avec des équipes opérationnelles

Anglais professionnel (échanges clients, écrits)

 

• Qualités personnelles

Leadership naturel, posture affirmée et collaborative

Excellent relationnel et sens aigu de la satisfaction client

Esprit entrepreneurial, agilité et pragmatisme

Capacité à s’adapter à des contextes variés et à forte valeur ajoutée

 

• Conditions proposées

CDI – Statut cadre (forfait jours)

Rémunération fixe : 40 à 60 K€ brut annuel, selon profil

Mutuelle prise en charge à 100 %

Prévoyance cadre

Prime d’ancienneté évolutive

Accord de participation

Déplacements ponctuels (principalement Paris)

• Pourquoi rejoindre Berry Services ?

PME reconnue pour son savoir-faire historique et son positionnement sur le marché.

Activité au cœur des enjeux actuels (économie circulaire, seconde main, services sur-mesure)

Environnement humain, entrepreneurial et collaboratif

Poste à fort impact, avec une réelle marge de manœuvre stratégique.