Contexte du recrutement et définition de poste

Offre d’emploi empreint de sens, de créativité et de rigueur à saisir !

Vous avez envie de participer au développement d’un groupe familial de renommée, qui donne de la vie aux espaces urbains avec des aires de jeux innovantes et thématisées ?

Notre client, acteur majeur de l’aménagement de l’espace public depuis plus de 35 ans, fort de ses 300 employés au niveau mondial, conçoit, fabrique et commercialise des projets sur-mesure d’espaces ludiques et sportifs, principalement auprès des collectivités.

Centré autour de quatre valeurs : expérience, innovation, engagement, proximité, sa mission est de créer des espaces de jeu, de partage et de bien-être pour toutes les générations, récréatifs ou inclusifs, que chacun peut s’approprier.

Entreprise reconnue pour sa créativité, elle intègre tous les savoir-faire et compétences pour gérer l’ensemble du cycle de vie du produit grâce à des équipes professionnelles et dédiées.

Les plus de 100 000 espaces de jeux et de sport installés partout dans le monde illustrent la capacité de notre client à apporter des réponses personnalisées, qualitatives et durables.

La Direction commerciale recherche un.e :

Chargé.e d’affaires H/F

CDI

Hauts-de-France : 62, 76, 80

Rattaché à la Direction Commerciale France, vous avez pour mission principale la gestion du portefeuille clients ainsi que le développement des ventes sur le secteur des Hauts-de-France.

Vos principales missions :

• Suivre et fidéliser le portefeuille clients existant sur le secteur (collectivités territoriales, architectes, écoles, centres commerciaux…)
• Développer les ventes par des actions de prospection et de démarchage
• Promouvoir les prestations de l’entreprise et maintenir les relations avec tous les interlocuteurs en lien avec notre activité (collectivités, élus locaux, régionaux, architectes…) 
• Assurer le suivi des projets en cours en termes de planification et de coordination entre les différents services de l’entreprise ainsi que le SAV
• Réaliser un reporting hebdomadaire sur le CRM et auprès de la Direction
• Participer à des salons professionnels inhérents à la fonction
• Piloter son activité grâce à des outils commerciaux et des analyses régulières

Profil recherché

Vous êtes au minimum titulaire d’un Bac+2 de filière commerciale.

Vous disposez d’une première expérience réussie dans la vente en B to B.

La connaissance du secteur des collectivités territoriales serait appréciée.

Compétences techniques :

• Vous avez une expertise dans la vente en B to B
• Vous possédez des connaissances sur le secteur public et/ou les collectivités territoriales
• Vous êtes à l’aise avec les relations institutionnelles
• Vous maîtrisez les techniques de négociation et de vente en cycle long multi-décideurs
• Vous avez été amené.e à faire de la gestion de projets
• Vous êtes force de proposition et de conviction

Vos atouts : Autonomie/ Qualités humaines et relationnelles/ Esprit d’équipe/ Adaptabilité / Habileté/ Travail en réseau/ Aisance oratoire/ Capacités d’analyse/ Polyvalence

Conditions et avantages :

• Déplacements sur le territoire d’action
• Home Office avec une indemnité
• Voiture de fonction, PC Portable, Téléphone portable, Tablette

Les plus :

Entreprise de notoriété au savoir-faire reconnu / activité tournée vers l’aménagement d’équipements ludiques et de bien-être / Projets variés, sur-mesure et d’envergure / Entreprise familiale / Appui technique et métier en interne / maitrise de l’ensemble du process de la conception, la fabrication à l’installation et le SAV / Parcours d’intégration / Formation

Process de recrutement :

• Avec le cabinet : Un échange téléphonique suivi d’un passage de tests de personnalité et d’un entretien exploratoire présentiel ou en visio avec la consultante en recrutement.
• Avec l’entreprise : Entretiens avec la direction commerciale et la Responsable RH